中国期刊网 专业从事评职称论文发表,核心期刊征稿,核心期刊发表,SCI论文发表等学术咨询服务

教材编写人员晋升职称时排名有要求吗

来源:中国期刊网 分类:教材出书 发布时间:2020-08-09 浏览:

  教材编写人员晋升职称时排名有要求吗?教材编写人员是教材的作者,教材作者虽然都在评职称认可范围之内,但可参评的职称等级有差异,得到的加分占比不同,导致教材编写人员排名有先后顺序,也反映了教材编写人员晋升职称时排名有要求。

  教材编写人员,通常是主编、副主编和参编。正常情况下,主编可以安排3人,副主编可以安排3人,参编可以安排5人,一旦作者位置满员,不能再加人。不同的作者位置,对于教材的贡献不同,贡献越大的优先署名,含金量高,评职称的效果也大,从前到后依次是主编、副主编和参编。

  根据常见的职称教材要求,评中级职称时,教材参编、副主编和主编都被认可,参编更常用。评副高职称时,教材的副主编和主编被认可,副主编更常用。评正高职称时,教材的主编被认可。之所以出现这样的情况,是因为晋升的职称等级越高,对任职人的要求也越高,那评价任职人的门槛条件也会越高。比如评正高职称时,教材主编有效,而副主编、参编的价值低,被排除在认可范围之内。也因此,我们可以得知:教材编写人员晋升职称时排名有要求。所在单位不同,职称评审文件依据不同,参评人要根据本单位的要求,来署名合适的教材作者位置,越靠前越好。若您有需要可以找我们安排。

  教材编写人员晋升职称时排名有要求吗?以上就是本文关于该问题的介绍。了解职称教材出版上的更多问题,可以随时咨询我们知实学术网的在线编辑。

本文由中国期刊网首发,一个权威专业的学术论文发表知识网。

文章名称:教材编写人员晋升职称时排名有要求吗

文章地址:http://lw.xmqikan.com//cb/jiaocaichushu/13290.html

杂志社合作

十年平台,长期与1000+杂志社保持着合作伙伴关系

协议保障

可签署保密协议,不透露用户信息跟踪进程,保护个人隐私

期刊种类完备

为您提供较新期刊信息,覆盖大部分地区行业,满足您的要求

实体公司

对公企业账号,放心信任,工商部可查。注册资本金500万

期刊导航

论文发表加急通道

内容推荐
教材需要查重吗
什么时候办理评职称教材出版比较好
教材编委挂名费用