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著作是作品,论文也是作品,且不管是著作还是论文,都可以成为学术成果展现形式,都对评职称有效。但著作和论文是有差异的,公开发布的途径不同,评职称加分也有不同。关于著作和论文的区别,如下文阐述。
1、篇幅长短不同
著作是可以出版出书的,书籍的篇幅要比单篇论文更长。一般情况下,著作字数要在4-5万字以上,最多没有限制。常见的出版著作字数多在20-30万字左右。论文的字数更少一些,可以低至几千字,也可以高至2-3万字左右。
2、公开发布的方法不同
著作公开发布,可以发表,也可以出版,且多以出版为主。论文公开发布采用的是发表。所谓的出版,就是找出版社投稿出版,所谓的发表,就是找期刊投稿发表。出版社出版是可以随时投稿,随时走出版流程的,而论文发表,要看期刊的刊期。相对来说,出版著作比起论文发表来说,可能更容易操作,限制条件也少。
3、评职称加分不同
著作出版要比单篇论文发表的学术价值更高,评职称的认可度也高,获得的职称加分也多。一般来说,一本著作的职称加分在16分左右,而一篇国内核心论文的加分在6分左右。不过,著作并不能取代论文,论文有其优势所在。参评人要根据自己的需要,进行选择。而且著作和论文的加分并不冲突,同时选择,更好。
著作和论文的区别,本文关于该问题的介绍先到这里。了解著作出版和论文发表上的更多问题,可以咨询知实学术网的在线编辑。
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文章名称:著作和论文的区别
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