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专著合著对评职称区别

来源:中国期刊网 分类:著作出版 发布时间:2020-08-12 浏览:

  专著是相对于译著、编著、教材而言,合著是相对于出书作者人数而言。不管是专著,还是作者人数,都属于评审单位考核范围之内。如何分辨专著合著的关系,我们要了解下专著合著对评职称区别

  首先,专著评职称要求

  专著评职称的要求,包括出版社、专业方向、作者位置、编写字数、出版时间等。其中,作者位置,就与作者人数有关,而专著根据作者人数不同,分为了独著出版和合著出版。合著出版意味着专著有多名作者,相对于独著出版只有一个作者来说,编写效率更高,每个作者承担的出版费用更低,但获得的职称加分更高一些。也就是说,评职称时,专著独著出版比合著出版更有优势。

  其次,合著评职称要求

  合著,是指多名作者共同出版的图书,可能是教材、译著、编著,也可能是专著。若是专著的话,就要根据作者位置来合理分配评职称加分,参评不同的职称晋升。若是教材、编著的话,合著者评职称的效果,要比出版专著更低一些。比如合著出版一本专著,大概能得到16分,而合著出版一本教材,得到12分左右。

  相比较而言,专著评职称,是作品。合著评职称,侧重作者位置。至于如何选择出版的作品,以及署名作者位置,要看本单位职称条件。

  专著合著对评职称区别,本文关于该问题的介绍先到这里。了解评职称专著出版上的更多问题,可以咨询知实学术网的在线编辑。

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