副高职称评审是国内高等教育体系中的一项重要评价标准，对于有志于在教学科研领域有所成就的人士来说，副高职称是一种重要的职业晋升途径。评审副高职称需要提交一篇论文作为重要的评审依据，然而，论文查重率多少才可以被认为是合格的，这是一个备受争议的问题。

在讨论论文查重率合格与否之前，首先需要明确论文查重的目的。论文查重的主要目的是检测论文中是否存在剽窃、抄袭等学术不端行为。查重可以帮助保护学术诚信，确保研究成果的原创性和可信度。

目前，常用的论文查重工具包括Turnitin、iThenticate等。这些工具通过比对论文与互联网上已有的学术文献、期刊、报纸、网站等内容，来判断论文中是否存在雷同、抄袭等情况。根据国内大部分的高校和科研机构的规定，一般论文查重率在15%以下可以被认为是合格的。

然而，论文查重率并不能完全代表学术诚信的问题。因为查重结果仅仅体现了论文的原创性，而对于论文的学术质量和创新性并没有直接的评估。有些学科的研究成果独特性体现在思维方式、方法论等方面，而不仅仅是文字上的不同。因此，在评估副高职称时，仅仅依靠查重率来进行决定是不全面的。

此外，还需要考虑到查重工具的局限性。查重工具只能检测公开发表的文献，而不能涵盖一些内部文件、会议论文等非公开发表的内容。因此，查重率过低并不能代表就不存在学术不端行为。

综上所述，副高职称评审论文查重率合格与否不能仅仅依靠一个固定的百分比来界定，需要综合考虑论文的原创性、学术质量、创新性等方面。查重仅仅是保证学术诚信的一个环节，而评价一个人在学术研究领域的水平和贡献应该是多方面综合考量的结果。因此，在评审副高职称时，除了查重率，还需要考虑其他方面的评价标准，以确保评审的公正性和科学性。