科学信息检索（SCI）是一个广泛应用于学术界的国际科学文献数据库，它对于科学研究的推动和学术评价起着重要的作用。科研人员通常希望论文发表在SCI收录的高水平期刊上，因为这些期刊通常受到同行学者的高度认可，影响因子较高，能够提升科研人员的学术声誉和职称评定。
然而，是否发表在SCI一区或二区的期刊上对于职称评定是否有较大的影响是一个有争议的问题。一些人认为，SCI一区期刊所属的领域更加前沿和重要，发表在这些期刊上的论文具有更高的学术价值，因此对于职称的评定更有利。而SCI二区期刊通常涵盖更多的学科领域，发表在这些期刊上的论文领域相对较广，但影响因子可能相对较低，因此可能在职称评定中被认为不具有足够的学术水平。
然而，实际情况可能并不完全如此。职称评定除了对SCI的期刊级别有要求外，还需要考虑其他方面，例如发表的数量、是否有一作或通讯作者以及论文的质量等。相比于期刊的级别，这些因素更能反映出一个科研人员的研究能力和学术水平。
此外，不同学科领域对于期刊的要求也存在差异。在某些学科领域中，SCI一区期刊可能较少，而发表在SCI二区期刊上的论文可能更容易被认可。对于这些学科领域的科研人员来说，SCI一区或二区期刊的差别可能不会对职称评定产生明显的影响。
总的来说，SCI一区或二区期刊对职称评定的影响因人而异。期刊级别对于学术声誉和评价可能具有一定的参考价值，但更重要的是发表的文章质量和数量，以及对学术领域的影响力。因此，科研人员在评职称时应该注重提高自己的研究水平和学术贡献，而不是仅仅追求发表在某个特定级别的期刊上。这样的思维将更有利于科研人员的职业发展和学术进步。
