随着旅游业的迅速发展，酒店管理专业的就业前景日益看好。而高职酒店管理专业作为培养实践性强、技能素质突出的专门人才的重要途径，其毕业论文的质量和创新模式也备受关注。

目前，高职酒店管理专业的毕业论文普遍存在一些问题，比如内容浅显、缺乏原创性、缺乏实践性等。这些问题反映出了学生在论文写作过程中存在的一些误区和困难。因此，有必要探讨高职酒店管理专业毕业论文的现状，并提出创新模式，以提高毕业论文质量。

首先，高职酒店管理专业毕业论文应该以提升实践能力为核心。论文的选题应该围绕实际问题展开，引导学生实地考察、实习实践，以丰富他们的实践经验，并帮助他们更好地理解理论知识。同时，在选题和研究方法上，可以引入行业导师或企业资源，使论文更具实用性和可操作性。

其次，高职酒店管理专业毕业论文应该注重创新性和原创性。学生在选择论文题目时，可以结合自身兴趣和专业特长，提出独特的研究问题，并加强对相关领域的文献综述和理论分析。通过探索未被深入研究的议题，学生可以为相关领域的发展做出贡献，也能够在学术上具有较高的知名度和影响力。

最后，高职酒店管理专业毕业论文应该注重实用性和社会意义。学生在进行研究时，应该关注实际问题的解决方案，并提出可行的建议和实施计划，以帮助企业或组织提高管理水平和服务质量。同时，学生还可以通过论文研究，参与相关行业活动和学术交流，扩大自己的人脉和影响力。

综上所述，高职酒店管理专业毕业论文的现状需要不断优化和提升。通过引入创新模式，注重实践性、创新性和实用性，可以提高论文质量，为学生未来的就业和发展奠定良好的基础。希望高职院校和教师能够重视毕业论文的指导和评价，引导学生在毕业设计中发挥自己的专长和创造力，为酒店管理行业的发展做出贡献。