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评职称时发表论文加分多少如何计算

来源:中国期刊网 分类:职称评定 发布时间:2020-07-20 浏览:

  评职称有职称论文对晋升是绝对有帮助的,也是晋升职称的硬性要求,职称论文是晋升职称中的传统加分项,有成功见刊发表的职称论文就可以加分,评职称时发表论文加分多少如何计算?加分多少一直都是广大晋升人员最为关心的问题,加分有高有低,发表不同级别的论文加分是不同的,发表普通期刊论文加分必然不及发表核心期刊论文,因此需要区别对待,况且各个地区对职称论文的加分准则也是有所不同的。

  评职称总分都是100分制,分配到论文论著上最高是10分,也有8分、7分、6分的,不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的,即便是同一行业,不同级别的职称对论文加分都是不同的,大多数情况下,研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文,比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分,工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分,有些单位或者评审机构将论文做了等级划分,这个划分并不是统一的划分,各地是否划分也要看当地具体情况。

  对于职称论文加分来说,一方面,论文的等级很关键,另一方面,也要看论文的数量,自然是数量越多加分越高的,但发表多篇论文的加分并不是简单累加的,有一定核算规则,比如有的地区是按照论文最高分为基础分+其他各篇总分×10%=总分的公式老计算论文加分的,因此,职称论文加分的具体细则还需要关注本地以及本单位的具体文件。

  以上就是对职称论文加分的简单介绍,加分高低是作者科研能力的最佳体现,除了论文,其他如专利、著作、课题也都是加分项,申报人员也可视自己的实际情况选择其他形式的科研成果,如果还有其他疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。

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