课题在评职称中的作用

　　了解过职称评审条件的朋友，肯定会关注到一点：课题是评职称评价标准之一。课题能评职称，自然有其相应的职称作用。那么，课题在评职称中的作用?答案是加分。

　　职称评审文件中，有多种考核标准，而且评的职称等级越高，考核的标准越多，也更多样化，相应的要求也会越高。课题作为考核标准之一，在评职称中的作用是加分，而加分是有标准的，与课题级别、课题作者位置、课题专业方向、课题结题证书等有关。当课题满足职称条件时，才能加分。而至于加多少分，与课题级别，以及参评人署名的课题作者位置有很大的关系。一般来说，课题级别越高，职称加分越高，比如市厅级课题加分在10分左右，而国家级课题加分在25分左右。同一课题中，课题作者位置越靠前，职称加分越多，比如同一课题中，课题主持人的加分占比最高。

　　评不同的职称等级，对课题的要求不同。参评人想要课题起到评职称的作用，就需要按照本单位对课题的职称要求来准备课题。虽然很多时候，参评人没有课题也能晋升，但相比较有课题的参评人来说，晋升的几率更低一些。所以，课题虽然比较难获得，但参评人要有意识地想办法来申报研究职称课题。若你缺少职称课题资源，可以找我们匹配推荐。

　　课题在评职称中的作用，本文关于该问题的介绍先到这里。了解评职称课题申报上的更多问题，可以咨询知实学术网的在线编辑。

本文由中国期刊网首发，一个权威专业的学术论文发表知识网。

文章名称：课题在评职称中的作用

文章地址：/kt/ketiyanjiu/12867.html