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浅谈如何当好基层农村信用社的党支部书记

来源:中国期刊网 分类:农业 发布时间:2020-07-17 浏览:

  一个基层党支部是否有坚强的战斗力,很大程度上取决于有没有一个得力的党支部书记。农村信用社党支部书记如何把工作搞好,如何促进党支部内部的稳定,关键要看自身对党的方针的把握如何,对党和国家的政策学习领会是否深透,这关系到工作水平和思想判断能力问题。工作水平和思想判断能力的提升,关键要是坚持学习。这要求农村信用社党支部书记通过学习提升如下几个素质。

  《中国农技推广》(月刊)创刊于1985年,由全国农业技术推广服务中心主办。本刊是面向全国农技推广系统的全国性综合科技期刊。本刊着重交流我国农业推广建设经验,研究探讨农业推广改革与发展,重点介绍国家农技推广项目和农业先进技术成果,栏目内容涵盖种子、植保、土肥、栽培等各专业领域。

  一、加强学习、树立意识,提高素质

  加强学习,主要是加强文化知识的学习。农村信用社党支部书记工作在经营的一线,普遍是从基层第一线工人的先进党员中提拔起来的,在经营上有经验,但是随着业务发展需要,作为基础农村信用社党支部书记必须不断更新观念和提高文化水平,因此必须不断加强文化知识的学习,尤其是要加强党务知识的学习,不断提高党务知识水平。

  树立意识,主要是树立“二个意识”,一是树立大局意识。党支部书记作为基层单位领军人物,不能是“井底之蛙”,必须要有大局观念,全局意识,正确处理局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系,分清主次,侧重有别,统筹兼顾。正确协调处理员工付出与回报的关系以及党员个人利益与集体利益、群众利益、企业利益的关系,进一步激发党员先锋模范作用的发挥。二是树立服务意识。严格管理党员既要维护党员的政治、工作、生活权利,同时党支部也要为党员提供各方面的服务。比如,党员家庭遇到困难,党员情绪低落、工作消极时,党支部成员要及时伸出关怀之手,了解他的工作生活状态,让党员感受到组织的关心与温暖。

  二、要理清农村信用社内部党务工作新思路

  农村信用社内部党务工作的基本思路应该是:全面贯彻党的十九大精神,紧密联系内部改革、发展、稳定的实际,抓住建立与人民群众血肉关系这条主线,突出社会关怀和利益协调功能,以区域性、社会性、公益性、群众性工作为切入点,加强党的思想、组织、作风建设,贯串制度建设,把党的组织建设成为保持马克思主义政党本色、充满生机与活力、能够应对各种困难与挑战的坚强战斗堡垒。

  三、要强化协调,促进党支部工作顺利开展

  党支部书记除了要完成党务工作外,还要通过协调各方面关系,形成合力,以保证党的路线、方针、政策,以及上级布置的各项工作任务和本党支部各项工作目标得以贯彻落实。

  首先,要以对工作负责任的态度,积极沟通协调好上下级关系和同级行政领导的关系,在互相尊重理解,互相信任支持,相互紧密配合,在达成共识的基础上开展工作,尽最大的努力确保上级精神的上传下达和有效贯彻,以及确保农村信用社各项工作任务的落实和完成。其次,,要协调好与单位行政领导的关系,平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作,及时了解单位每一个时期内的主要任务,并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导,同时也要取得领导对党支部工作的大力支持;再次,要协调好内部各室之间的关系,调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契,为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系,使单位同志在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。

  四、要强化群众意识,增强做好群眾工作的本领

  群众工作是党支部的重要任务,善于做群众工作是党的优良传统和优势,作为党支部书记对此要有清醒认识。但在新的形势面前,我们的一些干部存在着群众工作“本领恐慌”,不愿、不会甚至不敢做群众工作,疏远了党群干群关系,这种不良倾向必须坚决克服。围绕加强群众工作,要学会依靠群众。无论形势怎么变、体制机制怎么转,全心全意依靠职工群众的方针不能变,要有群众观点,要多关心和了解职工群众的困难和疾苦,千方百计多为职工群众做好事、办实事,做群众的贴心人。日常中要积极支持工会、女工组织开展工作,发挥工会和女工组织在群众工作方面的作用。认真做好送温暖工作,如对因病住院的退休及现职职工做好探访、慰问,尽最大的努力解决好职工的实际困难和问题,让职工感受到组织的关心和温暖,从而增强党支部的战斗力和凝聚力,以推动党支部各项工作业务的开展,促进党支部内部的稳定。

  实践证明,只要职工群众心齐了,气顺了,积极性就会调动起来了,就没有战胜不了的困难和问题。当前,党支部面对激烈的市场竞争环境,所面临的困难和问题比较多,任务十分艰巨。越是在这样的时候,就越是要关心职工群众、相信职工群众、依靠职工群众、爱护职工群众。就越是要发动职工群众解决党支部在发展过程中的突出问题。同时更加要尊重职工群众的实践和创造,更加要和职工群众紧密团结在一起。只有这样,解决各种困难和问题的机会就更大,党支部前进中的困难才能得到更好克服和解决,完成我们党支部的各项目标和任务更有保障。

  五、要切实拓展党建工作空间

  在市场经济历史条件下,基层党建工作还没有一个现成的、统一的、固定的模式。不同部门、不同单位有着不同的工作职能和工作任务,所在党支部的活动内容和活动方式也将随之有所不同。因此,基层党建工作应善于扣住部门或单位的实际,这个实际包括能够为部门党建工作拓宽发展空间的机制、内容和方式等。一是党建工作机制。在实际工作中必须把党建工作有机地结合到各项业务工作中去,使党建与业务两项工作在运行机制上融为“二位一体”,支部建设为推进业务工作提供强有力的精神动力和组织保证。二是党建工作内容。根据部门工作特点和工作任务,结合基层党建工作,认真制订支部年度工作重点和工作内容。如围绕效能建设,开展创建人民满意基层活动;围绕行政执法,开展强素质、树形象活动等,使支部建设扎根在社会实践中,壮大在实际工作中。三是党建工作方法。党建工作应坚持务实为本的思想,不搞脱离实际的形式主义和表面文章。

  六、要发挥带头作用,加快农村信用社发展

  一是带头做好正气表率。首先加强自身工作约束,做群众工作的有心人。作为基层党支部书记,要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持,就要做到严于律已,不断加强和改变自己的工作作风,不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行,做到话不讲错、路不走错、手不伸错;一身正气,顾全大局。古人云:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。因此,这就要求我们坚持做到,制定的各项规章制度,要带头模范执行,要求职工做到的,自己必须做到,要求职工不做的,自己首先不做;要和职工打成一片,吃在一起、干在一处,让职工对你有倾述的欲望,以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。

  二是带头搞好班子内部团结、弘扬正气、抵制歪风。团结是一种力量,是一种能力素养,更是一种幸福。搞好班子内部团结,不争权夺利,充分调动班子成员的积极性,放手让班子成员大胆负责地工作,营造“主意要靠大家出,工作要靠大家做”的浓厚氛围,决不能在工作中表现出专横跋扈的腐败作风,大搞个人说了算,把一把手负责变成了一把手做主,把班子其他成员的不同意见看成是唱反调、不配合。“其身正,不令而行”,这就要求基层党支部书记在实际工作中不但要虚心接受批评意见,还要勇于作自我牺牲,勇于在工作中为职工做表率,要求职工群众做到的自己首先做到,并以模范行动感染引导群众,当好群众的带头人。

  三是带头发挥示范带动作用。新时期党支部书记必须在发展经济中承担起科学谋划、牵头带动、组织协调、提供服务等作用。以“党员联系客户”活动为主线,创新用好“党员联系客户”活动载体,扎实开展“三比三看”活动,即:比技术看谁业务操作效率高、比规模看谁带动能力强、比奉献看谁扶助人员多,达到党员都参与、作用真明显的效果,努力打造“一个支部一个品牌”独具特色的党建示范点,使党建工作渗透、融合到改革发展稳定的方方面面,不断激发党建工作的生机和活力。

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文章名称:浅谈如何当好基层农村信用社的党支部书记

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