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课题在评职称中的作用

来源:中国期刊网 分类:课题研究 发布时间:2020-07-14 浏览:

  了解过职称评审条件的朋友,肯定会关注到一点:课题是评职称评价标准之一。课题能评职称,自然有其相应的职称作用。那么,课题在评职称中的作用?答案是加分。

  职称评审文件中,有多种考核标准,而且评的职称等级越高,考核的标准越多,也更多样化,相应的要求也会越高。课题作为考核标准之一,在评职称中的作用是加分,而加分是有标准的,与课题级别、课题作者位置、课题专业方向、课题结题证书等有关。当课题满足职称条件时,才能加分。而至于加多少分,与课题级别,以及参评人署名的课题作者位置有很大的关系。一般来说,课题级别越高,职称加分越高,比如市厅级课题加分在10分左右,而国家级课题加分在25分左右。同一课题中,课题作者位置越靠前,职称加分越多,比如同一课题中,课题主持人的加分占比最高。

  评不同的职称等级,对课题的要求不同。参评人想要课题起到评职称的作用,就需要按照本单位对课题的职称要求来准备课题。虽然很多时候,参评人没有课题也能晋升,但相比较有课题的参评人来说,晋升的几率更低一些。所以,课题虽然比较难获得,但参评人要有意识地想办法来申报研究职称课题。若你缺少职称课题资源,可以找我们匹配推荐。

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文章名称:课题在评职称中的作用

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