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哪些职称评审资料可以加分

来源:中国期刊网 分类:职称评定 发布时间:2020-07-20 浏览:

  评职称是一个考量申报人员综合实力的晋升考核制度,是体现个人能力水平的制度,职称评审竞争是非常激烈的,所有想晋升的人都会想尽一切办法增强自己的竞争力,职称评审本身是比较灵活的,这个灵活主要体现在申报者业绩和科研成果的要求上,学历和年限通常都是硬性标准,业绩和科研成果的要求是相对灵活许多的,申报人员可以根据个人所需选择适合自己的,自己力所能及的形式和条件,哪些职称评审资料可以加分?

  论文

  论文应该是大家最熟悉的形式了,职称论文的发表要尽量发表高水准的期刊论文,这样才能体现自身的水平,但也要力所能及,同时结合职称评审的要求,能对自己的晋升有所帮助就可以。

  课题

  课题包括市级课题、省级课题、国家级课题等类型,课题主要是对所选内容的深入研究,课题通常由一个课题组完成,近年来课题研究在职称评审中越来越受欢迎,加分情况也比较乐观。

  专利

  专利分为发明专利、实用新型专利和外观专利,评职称中实用新型专利是比较常见的,专利这种形式比较适合从事技术研发工作领域的人员,发明专利难度较大。

  著作

  著作可以是论文也可以是书籍,著作分为独著、合著、专著几种类型,书籍的专著写作难度也是比较大的,可能对于很多申报人员来说写作量太大,职称评审中合著也是不错的选择,压力相对较小。

  除了以上几种形式以外,还有教材,教材就比较适合教育工作者了,尤其教师,所以这几种形式都是主要的加分项,是可以灵活选择的当然还是要看单位颁布的具体文件要求,根据要求选择适合自己的并且能为评审加分的形式即可,这几种形式加分高低不能一概而论,比如专利不一定就比论文加分高,要看具体情况,外观专利肯定不如一篇核心期刊论文加分多,关于职称晋升的更多疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。

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文章名称:哪些职称评审资料可以加分

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